以“管理變革,、思維變革”為主題的艾策通訊2022年工作年會，于2023年1月6日,、7日和14日分別在成都和上海召開,。公司董事長王勇先生、總經(jīng)理劉文泉先生,、總經(jīng)理辦公會全體成員及各駐地同事,，分別參加了兩地的會議，共同總結(jié)2022年的工作,，規(guī)劃和展望2023年的美好前景,。
圖1：成都年會合影
圖2：上海年會合影
2022年，面對肆虐的新冠疫情,，在激烈殘酷的市場競爭中,，艾策通訊全體員工共克時艱，逆勢而行,，取得了喜人成績,。公司成熟的產(chǎn)品和服務(wù)全新升級，新技術(shù),、新產(chǎn)品不斷面市,，創(chuàng)新研發(fā)能力持續(xù)提升。為總結(jié)經(jīng)驗和規(guī)劃未來,，按照多年慣例,，公司決定組織召開2022工作年會。因受疫情影響,，照顧“陽康”同事，會議被安排在成都分公司和上?？偣緝傻胤謩e進行,。
【會前準備】討論和決議
圖3：管理層預(yù)備會議
在會議召開前，王總,、劉總帶著公司管理層和核心骨干專門召開了為期兩天的預(yù)備會議,，站在全局的高度，發(fā)展的角度,，認真總結(jié)了公司在目標規(guī)劃,、團隊管理、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和市場拓展方面的成績和不足,，并就2023年的工作目標,、市場研判、業(yè)務(wù)調(diào)整等統(tǒng)一了認識,，形成了決議,，并以決議為藍本，指導(dǎo)安排年會和部署2023年的工作,。
【成都年會】熱鬧又活潑
圖4：團建活動掠影
1月6日,、7日,，成都團隊的同事齊聚智選假日酒店1號會議廳，以演講的形式依次述職,，圍繞“2022年全年工作總結(jié)”“個人的工作體會和感悟”“2023年工作計劃,、目標、思路和自我考核方向”以及“對部門,、對公司的意見和建議”等方面進行了充分的展示和交流,。
會議由劉總主持，董事長王總?cè)虆⒓?。年會議題包括全員述職,、部門總結(jié)、優(yōu)秀員工頒獎,、團建游戲和會餐活動,。會議中伴隨著多次抽獎，大小紅包不斷,，迎來陣陣喝彩,。會休和聚餐過程中都有熱鬧的游戲和熱切的互動，成為今年年會的一大特色,。
【上海年會】輕松與活潑
圖5：上海會場瞬間
1月14日,，管理層和上海團隊召開了第二輪年會，全國各地辦事處的同事專程趕回上?？偣?，一同參加了本次會議。在大致相同的議程中,，劉總主持了會議,。董事長王總認真聽取了大家的匯報，并逐一點評了大家的工作,，同時向大家簡要介紹了2023年的工作規(guī)劃和管理思路,。劉總在點評時，穿插著向大家分享了成都年會中的亮點和重點,。
【優(yōu)秀員工】榮譽和肯定
按照“管理層提名,，全員投票”的辦法產(chǎn)生，7名同事獲得了“優(yōu)秀員工提名獎”,，拿到了大紅包,；5名同事獲得了“優(yōu)秀員工”的榮譽。公司給予了現(xiàn)金獎勵,，并頒發(fā)了榮譽證書,。
圖6：成都團隊優(yōu)秀員工代表
圖7：優(yōu)秀員工提名獎
圖8：上海團隊優(yōu)秀員工代表
值得一提的是，今年特別設(shè)置了“卓越貢獻獎”,，此獎專門頒發(fā)給對公司的發(fā)展作出了杰出貢獻的同事,。市場銷售部的某同事獲此殊榮,，分管銷售的副總經(jīng)理楊彩萍女士專程趕到成都會場，向其頒發(fā)了獎項,，并給予了極大的肯定和鼓勵,。
圖9：卓越貢獻獎頒獎
有堅持就會有希望，有付出就會有回報,，美好的未來靠每一位艾策人共同創(chuàng)造,，所有的耕耘都有收獲，所有的付出都會開花結(jié)果,。他們一直付出了十二分的努力,，揮灑了超出常人的艱辛和汗水，為公司的發(fā)展壯大貢獻了自己的力量,。此時此刻,，回饋他們的是掌聲、榮譽與祝福,。他們是2022年度優(yōu)秀員工,，他們的付出是艾策通訊發(fā)展的基石，他們的行動是公司壯大的動力引擎,。
【結(jié)語】變革與發(fā)展
圖10：會場一瞬
圖11：會場一瞬
路雖遠,，行則將至；事雖難,，做則必成,。我們已迎來充滿希望的2023 年，展望未來,，機遇與挑戰(zhàn)并存,，變革與發(fā)展同在。奮斗者的每一秒都是進行時,，新一年的發(fā)展規(guī)劃已出臺，各部門的重點工作已明確,，就等著我們共同拼搏踐行,。山水萬程，行則必至,，艾策通訊全體同仁將始終圍繞“目標一致,、客戶第一”的核心價值觀，以“管理變革,、思維變革”為導(dǎo)向,，多措并舉，砥礪前行,，力爭在2023年經(jīng)營與管理工作中都能交上滿意的答卷,，為公司的發(fā)展壯大而持續(xù)努力,。公司也將致力于為全體員工創(chuàng)造精神與物質(zhì)的雙重幸福，凝心聚力謀發(fā)展,，攜手共贏譜新篇,。
